El derecho laboral es la base para proteger los derechos de los trabajadores y proporciona un marco claro para que los empleadores gestionen eficazmente las relaciones laborales.

En Costa Rica, todas las empresas deben establecer una estructura laboral bien definida para asegurar el cumplimiento de las normativas legales, incluyendo horarios de trabajo, salarios y demás derechos de los empleados.
 

Las relaciones laborales se rigen por contratos que establecen términos y condiciones específicos. El incumplimiento de estos acuerdos puede acarrear consecuencias legales, desde amonestaciones formales hasta despidos. Comprender las diferencias legales entre despidos con y sin responsabilidad patronal es fundamental para proteger a la empresa en eventuales disputas legales.
 

En 44 Legal, nos especializamos en diseñar estructuras laborales a medida, alineadas con las necesidades y requerimientos específicos de cada negocio. Nuestro equipo asesora en la implementación de contratos, políticas y procedimientos que resguarden los intereses de la empresa y fomenten relaciones laborales productivas y en cumplimiento con la legislación.